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　　5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　2.工作经验：3年以上物业管理经验，熟悉住宅、商业、写字楼、产业园区等多业态运营及品质管控;

　　4.能力要求：精通物业运营与品质体系搭建及落地，具备较强的统筹规划、督查整改、数据分析、团队管理及跨部门协同能力。

　　年度薪酬总额为10-12万元(含税)。最终薪酬水平将结合拟聘人员的学历背景、专业能力、相关工作经历等因素综合确定，具体标准以入职后签订的劳动合同约定为准。

　　采取网上报名方式，资格审查与报名同步进行。符合条件且具有报考意愿的人员，请下载附件《招聘报名表》，准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送到指定邮箱，邮件标题格式为“姓名+岗位名称+联系方式”。例：张三+物业运营经理+xxxxxxxxxxx。

　　报名结束后，对应聘人员资格条件进行审查。请确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。招聘各环节未通过人员不再另行通知。

　　1.报名时间：即日起至2026年7月9日中午12:00截止，以邮箱报名时间为准。

　　(2)个人简历(含应聘人员过往工作履历情况、个人岗位职责等情况，word格式);

　　(3)身份证正反面、学历学位证及学历认证(国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证)、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);

　　根据资格审查情况，择优进入考核环节。考核内容为结构化面试，考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。参加考核的应聘人员，按要求携带相关报名资料同步进行资格复审。

　　1.按照考生考核成绩，从到低分按招聘计划1：1比例，确定背景调查、体检人员名单，背景调查采取审查拟聘人员的诚信记录、犯罪记录、社会负面信息、失信被执行、法律诉讼等方面内容，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。因考生放弃或背景调查不合格的按考核成绩依序递补。

　　2.背景调查合格人员统一到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。因考生放弃体检或体检不合格的，按考核成绩依序递补，再按程序进行背景调查和体检。

　　凡经录用，办理入职手续，签订劳动合同，缴纳五险一金，发放工资。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　1.本次招聘以武汉掌上人才网(及“武汉掌上人才”、“鄂州人才”、“武汉人才服务发展”的官方微信公众号发布为准。

　　2.应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

　　3.报名咨询电话。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。